주휴수당 계산기로 주휴수당 미리 계산해보세요.

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주휴수당이란?

1주일 동안 규정된 근무일수를 완수한 근로자에게 (급여를 주고 휴무일을 주는) 즉 유급 주휴일을 주는 것을 얘기합니다.

즉, 주휴일이에는 근로 없이도 1일분의 임금을 지급받을 수 있는 것입니다.

주휴수당 정확히 알고 당당하게 요구할 수 있어야 합니다.

주휴수당은 노동법에서 보장하는 권리입니다. 확인하시고 요구하세요!

월급 근로자와 시간제 근로자의 구분이 있으며,

월급근로자의 경우 주휴수당이 포함되어 있지만,

시간제 근로자의 경우 1주일 15시간이상 근무여부에 따라서 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

이는 근로기준법에 따르며 일주일동안 일정 근무일수를 완수한다면 1주일 평균 1회 이상의

유급 휴일을 준다는 점입니다.

주휴수당 계산기를 사용하기 전에 주휴수당은 이렇게 계산됩니다.

1일 소정근로시간 x 시급

예를 들어 하루 8시간 근무 주 5일을 일을 한다면, 하루를 쉬더라도 하루분의 급여를 별도로 산정

추가로 지급해야 한다는 것입니다.

알바의 예로 더욱 자세하게 주휴수당 계산을 해보겠습니다.

 

• 1일 4시간
• 주 6일 근무
• 1주 소정근로시간 24시간으로 주휴수당 대상
• 주 6일 모두 출근하였으므로 6일 모두 근무한 주에 한하여
• 주마다 주휴수당을 요구할 수 있답니다.

 

주휴수당 계산기로 더욱 쉽고 간편하게 볼 수 있습니다.

 

시급과 근무시간 근무일수에 대해서 입력 후 주휴수당 계산기를 실행하면

예상급여와 요구할 수 있는 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

1) 검색창에서 주휴수당 계산기를 검색하면 바로 계산기가 확인됩니다.

2) 연봉 및 월급근로자는 이미 주휴수당이 포함되어 있으므로

3) 시급을 기준으로 계산하겠습니다.

4) 시급 1만 원 주급으로 계산

5) 1일 4시간 근무

6) 1주일 5일 근무

7) 근무일수 5일 완수로 계산하면,

 

시급 1만 원과 근무시간 1주일 총 20시간(1주일 15시간 이상 근무자 주휴수당 대상자)

예상 주휴시간은 4시간

예상 주휴수당은 40000원입니다.

 

이로 인하여 사업주는 20만 원이 아닌 24만 원으로 주휴수당을 포함한 주급을 지급해야 됩니다.

 

주휴수당 계산기를 이용하면 간편하고 한눈에 확인이 가능하니,

시간제 근로자분들은 자신이 당당하게 요구할 수 있는 권리를 놓치지 말고 요구하시면 되겠습니다.

 

물론 사업주님들이 당연하게 숙지해서 챙겨준다면 더 좋은 노동 환경이 되겠습니다.

 

감사합니다.