청년내일채움공제 플러스는 23년 개편된 재직자를 위한 지원제도입니다.
23년부터 25년까지 기존에 있던 재직자 내일채움 공제 플러스로 개편이 되었습니다.
입사 6개월 미만 근로자를 대상으로 하는 2년형 내일채움공제와는 다른 제도입니다
기존 제도와 바뀐 점에 대해서 알려드립니다.
청년내일채움공제플러스 개편사항
가입 기간이 5년이었습니다.
올해부터는 5년에서 3년으로 축소되었습니다.
재직자 청년내일채움공제플러스 23년 개편 가입기간 축소
- 가입기간 기존 5년 -> 3년
사실상 5년짜리는 많이 부담돼서 가입을 안 하는 경우가 있었다고도 합니다.
어쩌면 개편된 3년이라는 기간이 부담을 낮춰 가입률을 더욱 높일 수 있는 효과를 볼 수도 있겠습니다.
하지만 좋지않은 개편내용도 있습니다.
기존 중소/중견회사 근로자에서 제조/건설업 분야로 한정 축소되었습니다.
가입기간 축소에 따른 이자금액 축소
기존 5년만기에서 3년 만기로 축소가 됨에 따라서
- 5년 만기 3천만 원 + 이자 -> 3년 만기 1800만 원 + 이자
여기에 추가로 지원대상 조건입니다.
재직자 청년내일채움공제플러스 지원대상
- 50인 미만 제조업및 건설업 분야 중소기업의 6개월 이상 재직 중인 청년 근로자
- 만 24세이하
- 중소기업 연소득 3600만 원 이하
- 25년까지 1년 1만 명 규모로 지원 예정(선착순 마감 시 다음 연도 신청)
재직자 청년내일채움공제플러스 지원 비율 축소 및 변경
기존사업의 경우
- 1 : 7 : 5 비율로 청년근로자가 좀 더 받았습니다만,
- 개편된 바로는 1 : 1 : 1로 동일비율로 축소 변경 되었습니다.
그래도 600만원 넣고 1200만 원 + 이자까지 받을 수 있는 재직자청년내일채움공제 플러스
재직자 청년내일채움공제플러스 지원금액
지원기간 총 3년간
- 청년재직자 - 600만원
- 기업 - 600만 원
- 정부 - 600만 원
총 합산액 1800만 원 + 이자의 금액을 형성하게 됩니다.
납입금액 600만 원이면 제도자체는 축소 변경돼서 아쉽지만 좋은 제도라고 생각합니다.
재직자 청년내일채움공제플러스 중도해지 시 유의사항
- 기업의 문제로 인한 경우
납입액 전액을 청년근로자가 수령하면 됩니다.
- 청년근로자의 문제로 인한 경우
본인 납입액 플러스 정부 지원금만 수령할 수 있습니다.
또한, 부정수급 등 불법행위를 했을 경우
기업 및 정부지원금 전액환수되어 본인의 납부액만 수령할 수 있습니다
혹시나 청년내일채움공제와 재직자내일채움공제플러스가 혼동되신다면,
기존 포스팅을 참고하시면 도움이 되실 겁니다.
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